這兩個作者本身也就是黑馬思惟的實踐者，非走一般體制而仍有成就，Todd Rose也是《終結平庸》的作者。
黑馬思惟認為每個人都有特別的能力，只是你有沒有把你的熱情和堅持用在你的能力上，我們從小到大都在一個標準下生活，抹煞了天性，只為了別人的認同活著，跟著所有人走著同樣的路，然後去做到最好，可是黑馬思惟告訴我們應該做自己有熱情的事，堅持到底，別管別人的阻饒，堅持到底的走下去，雖然不是傳統的成功途徑，可是你的成就會充滿快樂，別在人生的最後才後悔這輩子沒有去試過自己最愛的事。
書中舉了很多黑馬的真實例子，例如麥考蜜珂從速食店店員變成200多年來第一個發現新行星的業餘人士、魯洛在28歲建立自己的企業王國後，他把所有事業賣掉，決定要製作男性西裝，也成為美國頂尖的裁縫師。兩位作者對這些橫空出世的人開啟黑馬研究計畫，因為他們認為這個新時代需要成功公式，個體性很重要。
黑馬的個性、個人動力、社經背景、學習等都沒什麼共通點。黑馬的共通特點是『自我實現』，從追求自我實現到成就卓越的個人化成功。
作者花了一些篇幅介紹標準化對我們造成的影響，讓我們思考面對人生的決擇時是否有勇氣走向自己想要的道路，而這本書哈佛教育學院的研究計畫，所以不會是打高空的書，會告訴你一些成為黑馬的方法。
要成為黑馬要知道什麼對你最重要(微動力)，所以最關鍵的一步：知道自己到底熱愛什麼，讓生計結合天性才能樂在其中。熱情是可以打造的，找出愈多微動力加以調和、善用，你的人生就愈能與你的興趣結合，自行打造熱情，還具有彈性，可以善用新的微動力，加以調整，讓熱情可長可久。
找到熱情後就要展開行動，把熱情化為目標。主動選擇，像書中的例子~蘿潔絲標準音樂之路看來不可行，她主動選擇到聲音藝術大學從事接待員的工作，慢慢以穩健的步伐走向目標。
運氣不是黑馬採取的策略，如果無法接受就不會做出選擇，他們也會考慮自身經濟狀況，盡量避免無論的風險。而他們與眾不同之處，在於衡量風險的方式，風險取決於契合程度而不是機率。
當你在做自己熱愛的事，往往可以逐漸做得很好。你越了解自己，所做的選擇越適合自己，但「清楚你的選擇」往往是困難的一步，自我實現並非固定不變，而是起起伏伏，所以你需要不斷成長、進步。
當你所有選項都很好的時候，你仍要依黑馬思惟，主動選擇某個適合你個人的選項。向世界宣布：「我要往這個方向前進。」
成就卓越沒有「一套最佳方法」，了解自身強項的本質，即使你找到一個適合自己的策略仍要與時俱進，把自己最在乎的事情做得更好。
黑馬思惟還提出一個特別的觀點~忽略你的目的地，關注手中的機會，而非道路的盡頭。作者也提到在外人看來或許書中的例子是憑著運氣走過曲折的道路，而非依理性而行，但數學家有一個描述黑馬追尋卓越道路的詞語：梯道上升法(gradient ascent)~環顧起點附近的山坡，選擇最陡的一座。朝著那個方向爬一陣子之後，停下來，看是否有更好的攀爬點─更陡的方向。梯道上升法也呈現目標和目的不同，不是直接鎖定山峰，保持彈性，遇到更好的策略或機會就調整改變。如果你專注於打造熱情、目標和成就，最終將能攀上卓越的高峰。即使攀上高峰，也不停下腳步。
人才稀少不是真理，而是標準化造成的結果，重要特質都是鋸齒狀的，情境也具有鋸齒狀。某個面向在這一種情境是弱點，在另一種情境卻變成優點，人人都有特別才能，你得做的─就是做出選擇。
每個人都有機會成功，社會應該給你追尋自我實現的機會，但你真的有選擇權嗎？個人化時代帶來願景，但也可能帶來沒有選擇的個人化。大型企業擁有你的大量個資，提供你更多個人化服務，卻是基於他們的利益和好處。
本書最後兩章會讓你發現這不是一本成功學的書，畢竟這是哈佛大學的研究計畫，提出需改革教育制度、功績系統(人才選擇的限額系統)，破除標準化思惟，打造更好的系統。特權會造成功績制度的腐化，例如美國很多頂尖名校都以家世背景錄取很多學生。在限額制度下，不缺錢的學校看重血統，缺錢的學校則唯利是圖。
作者認為個人化時代來臨，有機會迎向民主功績制度，人人都有潛能得到自己想要的功績，以自我實現為核心價值，採取「任何人和每個人」都能成功的機會系統。體制的最大責任是「平等的適性」，重新定義平等，確保人人活出自己。要實現這樣的世界，不只組織需要改變，每個人也都要負起責任。黑馬協定的核心宣示：自我實現既是個人責任，也是公民的責任。
黑馬思惟需要掌握自己，不要誤判自己的微動力。如果暫時找不到你的微動力，有兩個選擇時朝你想要多一點的地方行動，長期累積下來就會發現你的熱情所在，而且累積到一段時間，等時機到來，讓你可以朝著自己想要的方向前進，例如我做出人生的決擇之一就是一份健檢報告，當你的契機來到，你是否準備好了？梯道上升法或許是你可以準備的方向，保持彈性，而且微動力可以不只一個，可以打造和調和，你現在覺得沒用的微動力，或許未來會成為你的熱情和生計所在之處
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