https://www.books.com.tw/products/0010810500

原書名是「10年後の仕事図鑑」，作者提到雖以「十年後」為標題，但說不定發生什麼事，讓世界在數年後就超越本書內容。

本書是兩人合著，堀江貴文&落合陽一，堀江貴文查了一下他的經歷很神奇，1995年與兩名東京大學同學集資600萬日元成立只有七坪大的網頁製作工作室「Livin' on the Edge」之後就輟學。他的公司迅速發展，在2000年時成為一家上市公司，也就是現在的Live Door。2011年入監服刑，2013年假釋，在日本算是爭議性的企業家。另一個作家落合陽一就像學界的超級精英，各方都表現的很優秀，被日本媒體稱為「東大出身的超精英魔法師。」著有《超AI時代的生存戰略》

書中堀江貴文提到你的公司能讓你願意自掏腰包來上班嗎？進入公司通常是領薪水並從事被指派的工作，卻因為被指派了沒興趣的工作而抱持不滿，工作的動力也因此下滑，而作者創立的HIU必須付會費來替他工作，沒想過還有這種創業方法，果然是日本媒體說的「最狂企業家」。

「務必找到自己有興趣的事物，以嶄新的思惟發展自己的新領域」這就是本書的核心思惟。

在社群網站上發表內容是一種很好的訓練方式，每天傳達自己的想法，思索運用自己的方式，創造各式各樣的價值並使其循環互利。不要認為「現在有份工作就好了」，要開始意識到如何運用自己的重要性，盡早捨棄大企業信仰，那已經是高度成長期的過時老調，價值的有無是由使用者來決定。

言歸正傳，書中提到十年後即將消失的工作或需求減少的工作如下：

1.管理職(經營者無可取代、管理組織交給AI)

2.秘書(可以透過辦公軟體AI來代替，秘書職位即使不會消失，業務內容也越來越有限。)

3.業務(徵兆已表現在youtube結合販賣商品等商務行為上)

4.工地監工

5.工程師(不要將程式設計視為一個專業能力的職業，工程師與開發人員不同)

6.律師

7.會計師、記帳士、社會保險勞務士等

8.各類運動的總教練

9.看護人員

10.警衛

11.教師

12.研究員

13.電視產業(運用AI製作可互動的節目)

14.行政人員

15.倉儲業務

16.公務員(任何手續都只要透過智慧形手機就能申請，不需要到窗口辦理)

17.服務台人員

18.醫師

19.創意工作者(最近的電影很多部分是根據大數據來決定)

20.藝術產業

21.銀行員

22.運輸業(無人機和自動駕駛)

22.翻譯

23.駕駛人員

24.農業

25.客服人員

26.便利商店收銀員

27.書店(只要活用現實場域這個強項，例如舉辦簽書會、透過社群媒體聚集人氣仍有生存之道)

28.餐飲業

29.物流業

30.編輯/校對(書的編輯作業交給人類，校正和聽寫交給機械)

不是所有工作將會完全消失，而是只需留下少許人員，其他由AI取代。

另因應趨勢而生的工作、有發展性的工作如下：

1.個人經營的風格小店(創造一定數量的追隨者)

2.職人(很多東西都不是單一規格)

3無人機(沈迷於無人機、每天玩無人機的人)

4表演商機

5.遠端臨場機器人

6.一億總創作者時代(只要有一百萬個追隨者，就能從這裏開始發展事業)

7.預防醫療

8.宇宙開發事業

9.情感分享

10.觀光業(重視的是不前往當地就無法感受的體驗)

11.AI操作

12.語音辨識技術

金錢即信用(不要存錢，改為存信用)。有錢就存起來是70年前的思考方式，因為負利率的關係，現在的日本是個「金錢過剩」的國家。開始慢慢將自己的想法發表出來，你可能獲得與你有同感的人出資贊助，尤其在群眾募資或沙龍這些可以協助雙方配對的機制已完備，多出來的錢應該流往必要之處，把時間花在創造自己固有的價值及信用上吧。

如果你不想「借錢來運用」的話，反而令人感到不可思議。對「借錢」抱持抵抗心態的人，試著用「簿記」的邏輯思考。舉例來說，普通公司在「資產」的部分如果有存款，對銀行來說是負債。

信用會成為價值，思考價值時，「交換的可能性」是一個很重要的切入點，把自己化為充滿價值資本的人。

最後兩位作者以各種論點來討論日本未來(學校、高齡化社會、科技的未來)

落合陽一蠻推崇目前中國推行的「計劃經濟混合資本主義」，決策面維持上對下，內容完全是普通的資本主義。認為亞洲最安定的制度，難道不正是這種類型嗎？(這觀點蠻令我感到驚訝)

只知道跟同世代的人相處，等到年紀大了以後，會變得不知道如何跟年輕人打好關係。「朋友過世的話，我就沒有可以聊天的對象了」，這種事我可是敬謝不敏。(崛江貴文觀點)

超高齡社會也能透過科技來增加勞動力，被認為「即將搶走人類工作」的AI在創造工作時間這方面起到相當重要的工作。在AI時代，你需要重新定義人生幸福，做真正想做的工作來充實人生。

不管研究者、作家還是創作者，如果不先試著創作的話，就無法得知自己的輸出價值。只有能靠自己掀起潮流、創造商品的人才有價值。

慢慢將能夠交給機械去做的部分，從自己身上分割出去。你必須擁有像這樣的領導能力以及分配能力。有時你也需要活用自己的追隨力去支援其他披荊斬棘的人。

工作和玩樂的界限開始模糊，不要為了保住飯碗死抓著廉價的工作，把經驗轉變成價值，把自己差異化，讓自己養成思考的習慣，創造出有價值的工作，切換心態，成為一個「完全掌握AI的人」。

崛江貴文給讀到最後的讀者的一句話用英文佳句表達就是「Seize the day.Put no trust in tomorrow.」(活在當下)

本書主要是兩人的觀點，內容整理時，我把論點整合，沒有特別分是某人的觀點，有些觀念真的對我而言是沒有想過的新觀點，例如，真正必要的不是錢，而是信用，崛江貴文發現跟熟人聊到誰的存款最少時，發現身邊的人即使是有錢人，存款也意外的少。這觀點對亞洲這個很喜歡存款的社會覺得特別。

還有用簿記去思考借錢運用；可利用被認為「即將搶走人類工作的AI」節省時間，盡量騰出時間去做想做的事，例如自動駕駛或許可以成為可移動的場所。甚至可以讓人付費來一起工作，「無給職」這種全新的員工形態都是令人覺得耳目一新的觀點。

結論：有人願意付費跟我一起工作嗎？XDDDD依書中的論點，參與者除了能分配到利潤，也有一些人在參與專案之後產生新的想法並自行創業，達到讓大家積極參與工作的效果。等我提出企劃案，有興趣的人可以依自己的意願參與，真心想實做看看。

You can’t try to do things ;you simply must do them.

Even if you’re on the right track, you'll get run over if you just sit there.

用這兩句話當結語也是對自己未來的期許。